昨日、4月19日（木）の18時30分から20時まで、長崎市南部市民センター研修室にて、社員40名が参加して平成30年度 liaison group 第1回全体研修会を開催しています。

今年度、社員総会を含む全体研修は全7回を予定してます。頻度は2ヶ月に一度、原則第3木曜日に実施しています。以下はその予定です。

第1回：4月19日／①平成30年度事業計画の共有 ②衛生管理の為に

第2回：6月21日／①平成29年度事業報告の共有 ②熱中症予防

第3回：8月16日／①事故防止対策 ②交通安全の知識

第4回：10月18日／①感染症予防 ②薬の知識

第5回：12月13日／①認知症の知識 ②福祉用具の知識

第6回：1月10日／社員総会

第7回：2月14日／①虐待・身体拘束対策 ②口腔・栄養の知識

昨晩の研修、前半は、グループ代表 川副より、今年度のグループ全事業の事業計画の説明がなされました。

参加した社員諸氏は、蛍光ペンを持ち、説明と同時進行で計画書のポイントになる部分に線を引いていきます。

 

後半は、ワークショップを行いました。主題は「衛生管理」という設定。そこで、良好な職場環境構築の要素として、共通のディスカッションポイントに『介護負担の軽減』を置きました。

次に、10名1グループの個別ディスカッションポイントに「認知症」「看取り」「自立支援」「介護と連携」を置き、各グループのファシリテーターを中心に、ノンストップ45分間の議論を行いました。

平成30年度 liaison group 総合事業計画書や、ワークショップ関連資料などは、あらためてこちらで公開していく予定です。