キャリア募集→厨房職員/新卒採用→介護福祉士、理学療法士等

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私たち、リエゾングループは「100年先にも会社を地域を残したい」と考えています。

従来の介護・福祉・保健の事業へ真摯に取り組み未来の為のコミュニティづくりへ挑戦しています。

社員の目標と達成のプロセスを大事に社員の生む結果・成果を適切に評価し社員の暮らしを豊かにする職場づくりを目指します。

企業としての可能性を追求し社会の変化に柔軟に対応しつつ、新たな挑戦を続け働く人が長く明るい未来を描ける企業を目指します。

リエゾングループの理念・方針を共有し私たちと未来を共有できる人材を募っています。

やりたいことがある方、
今以上の環境や評価を得たい方、
人生を豊かにする働き方を望む方、
是非ご応募下さい。

今回の募集は

保健師・看護師・理学療法士・作業療法士(募集要項①)

介護福祉士・社会福祉士(募集要項②③)

厨房職員・調理師(募集要項④)

の各職種です。
詳細は以下をご確認下さい。

GUIDELINE
募集要項①(訪問系)

募集職種

保健師・看護師、理学療法士・作業療法士
(※ケアマネジャーの有資格者優遇)

仕事内容

訪問看護ステーションのスタッフとして利用者宅を訪問し、在宅ケアを通じてその人の『健康増進』『介護予防』『自立生活』『要介護状態の悪化防止』など、生活課題の解決と暮らしそのものを支える専門職として活躍していただきます。

具体的には…

・健康状態の確認(バイタルサインの確認)
・主治医との連絡調整、服薬管理、リスク管理
・訪問でのリハビリ(可動域訓練、筋力訓練、ADL訓練等)
・ケアマネジャーとの連携(状態の経過の報告、ケアプラン提案等)
・介護事業所への生活機能向上に関する助言
・地域資源を活用した活動と参加のマネジメント
・介護予防事業、総合事業の支援活動
・各種地域活動(夏祭り、運動会)への関わり
・地域のインフォーマルサービスづくり など 

入社後は、社内オリエンテーション、利用者の情報収集を経て、先輩社員と共に同行訪問から開始します。利用者情報の共有には当社開発の動画共有システム【iTherapy】を活用します(その人の状態、在宅の状況が一目瞭然)。訪問場面でのわからないこと、不安なことは先輩社員が適切にフォローします。訪問看護ステーションの詳しい業務内容はこちらのページをご覧ください。

雇用形態

正社員(試用期間6ヶ月)

求める人物像

※以下1つでも当てはまる方、歓迎します。

・人と関わる仕事が好きな方
・在宅ケアや地域活動に興味のある方
・新しいことにチャレンジしていきたい方
・自由に柔軟な発想で仕事を面白くしたい方

給与総額

250,000円〜350,000円【基本給+諸手当の総額】
(※管理者・所長の場合の当該手当含む)

賞与・昇給

賞与年2回【年3.8〜4.0ヶ月分】
昇給年1回
(※賞与率、昇給率は業績により変動あり)

勤務時間

8時30分〜17時30分

休日・休暇

週休2日制(土曜、日曜、祝祭日休み)

有給休暇初年度 10日(入社6ヶ月後より取得可)、2年目以降法定通り/慶弔休暇 、育児休暇、その他

福利厚生・社内制度

社会保険各種完備
退職金制度有り(入社5年以上を対象)
交通費支給(上限あり)
被服費支給(上限あり)
駐車場完備(自家用通勤可)

研修等

Liaisonグループ全体研修(年6回)※2ヶ月に1回
各種学会、研修会参加の旅費交通費・参加費全額支給
社外プロジェクト会議参加の旅費交通費全額支給
外部研修会紹介、自主グループ勉強会実施の支援

勤務先

Total Habilitation System 株式会社
(長崎市柳田町100番 スタジオクローバー) 

求人に関するお問い合わせは…

Liaisonグループ 総合事務局
電話: 095-879-7640/担当:施設長 川副まで
メールでのお問い合わせはこちらから

GUIDELINE
募集要項②(住まい系)

職種

介護福祉士・社会福祉士
(※ケアマネジャーの有資格者優遇)

仕事内容

ケアハウスのスタッフとして、入居者の生活援助、身体介護業務を通じ、その人の『健康増進』『介護予防』『自立生活』『要介護状態の悪化防止』など、生活課題の解決と暮らしそのものを支える専門職としてとして活躍していただきます。

具体的には…

・ 居室訪問(体調管理、健康チェック)
・ 疾病予防の為の見守り(熱中症予防、感染症予防)
・ 日常生活上の支援(食事、排泄、入浴など)
・ 各種の生活相談支援(介護保険利用、金銭管理、公的機関との連絡調整)
・ 介護サービス利用者への支援(ケアマネジャー、多職種との情報共有、連携)
・ 自費サービス利用者の個別支援(リエゾンサポートプラス利用者)
・ 緊急時の救急対応
・ 施設内でのリハビリ指導(介護予防体操等の実施)

・ 施設内資源を活用したクラブ活動等のマネジメント
・ 法人内各種委員会活動への参加
・ 入居時の各種情報作成(疾病管理、生活機能の把握)
・ 主治医との連絡調整、服薬管理、その他のリスク管理
・ 地域資源を活用した活動・参加機会のマネジメント(地域ボランティア) など

入社後は、社内オリエンテーション、利用者の情報収集を経て、先輩社員と共に入居者の日常生活上の支援(食事、入浴)の補助から始めます。サービス提供の場面でのわからないこと不安なことは、介護主任や先輩社員等が適切にフォローします。ケアハウスの詳しい業務内容はこちらのページをご覧ください。

雇用形態

正社員(試用期間6ヶ月)

求める人物像

※以下1つでも当てはまる方、歓迎します。

・ 人と関わる仕事が好きな方
在宅ケアや地域ケアに興味のある方
新しいことにチャレンジしていきたい方
・ 自由に柔軟な発想で仕事を面白くしたい方

給与総額

200,000円〜350,000円【基本給+諸手当の総額】
(※管理者・所長の場合の当該手当含む)

賞与・昇給

賞与年2回【年3.8〜4.0ヶ月分】
昇給年1回
(※賞与率、昇給率は業績により変動あり)

勤務時間

基本:9時00分〜18時00分
(※早番、遅番等、その他の勤務時間設定あり)
夜勤あり
(※概ね週1回程度)

休日・休暇

休日:9日/月【年間休日108日】
(※月間シフト制、変形性労働時間採用)

有給休暇初年度 10日(入社6ヶ月後より取得可)、2年目以降法定通り/慶弔休暇 、育児休暇、その他

福利厚生・社内制度

社会保険各種完備
退職金制度有り
交通費支給(上限あり)
駐車場完備(※自家用通勤、要相談)

研修等

Liaisonグループ全体研修(年6回)※2ヶ月に1回
各種学会、研修会参加の旅費交通費・参加費全額支給
社外プロジェクト会議参加の旅費交通費全額支給
外部研修会紹介、自主グループ勉強会実施の支援

勤務先

社会福祉法人春秋会
(長崎市江川町100番1 リエゾン長崎) 

求人に関するお問い合わせは…

Liaisonグループ 総合事務局
電話: 095-879-7640/担当:施設長 川副まで
メールでのお問い合わせはこちらから

GUIDELINE
募集要項③(通所系)

職種

介護職員
(※未資格者可、介護福祉士は優遇)

仕事内容

デイサービスのスタッフとして、利用者の日常生活上の支援(食事、排泄、入浴、機能訓練など)業務を通じ、その人の『健康増進』『介護予防』『自立生活』『要介護状態の悪化防止』など、生活課題の解決と暮らしそのものを支える専門職としてとして活躍していただきます。

具体的には…

・ 利用者の送迎【主に軽自動車】
 (※1BOXや大型車の運転が可能な方優遇)

・ 全身状態の確認(健康チェック)
・ 疾病予防の為の見守り(熱中症予防、感染症予防)
・ 日常生活上の支援(移動、食事、排泄、入浴など)
・ 機能訓練を目的とした介護予防体操、リハビリ補助
・ レクレーション、クラブ活動等の企画、運営

・ ケアマネジャー、多職種との情報共有、連携
・ 法人内各種委員会活動への参加
・ 利用者の各種情報作成(疾病管理、生活機能の把握)
・ 看護職員との連携(服薬管理、リスク管理など)
・ 地域資源を活用した活動・参加機会のマネジメント
 (地域ボランティア) など

入社後は、社内オリエンテーションを経て、先輩社員と共に日常生活上の支援(送迎、食事、入浴、機能訓練)の補助から開始します。サービス提供の場面でのわからないこと、不安なことは介護主任、先輩社員等が適切にフォローします。デイサービスの詳しい業務内容はこちらのページをご覧ください。

雇用形態

正社員(試用期間6ヶ月)

求める人物像

※以下1つでも当てはまる方、歓迎します。

・ 人と関わる仕事が好きな方
在宅ケアや地域活動に興味のある方
・ 新しいことにチャレンジしていきたい方
・ 自由に柔軟な発想で仕事を面白くしたい方

給与総額

180,000円〜280,000円【基本給+諸手当の総額】
(※管理者・所長の場合の当該手当含む)

賞与・昇給

賞与年2回【年3.8〜4.0ヶ月分】
昇給年1回
(※賞与率、昇給率は業績により変動あり)

勤務時間

①8時00分〜17時00分
②9時00分〜18時00分
(※所属先により①もしくは②)

休日・休暇

週休2日制(土曜、日曜、祝祭日休み)

有給休暇初年度 10日(入社6ヶ月後より取得可)、2年目以降法定通り/慶弔休暇 、育児休暇、その他

福利厚生・社内制度

社会保険各種完備
退職金制度有り(入社5年以上が対象の場合あり)
交通費支給(上限あり)
駐車場完備(※自家用通勤、要相談)

研修等

Liaisonグループ全体研修(年6回)※2ヶ月に1回
各種学会、研修会参加の旅費交通費・参加費全額支給
社外プロジェクト会議参加の旅費交通費全額支給
外部研修会紹介、自主グループ勉強会実施の支援

勤務先

①Total Habilitation System 株式会社
(長崎市柳田町100番 スタジオクローバー) 

②社会福祉法人春秋会
(長崎市江川町100番1 リエゾン長崎)  

求人に関するお問い合わせは…

Liaisonグループ 総合事務局
電話: 095-879-7640/担当:施設長 川副まで
メールでのお問い合わせはこちらから

GUIDELINE
募集要項④(飲食系)

職種

厨房職員
(※未経験・未資格者可、新卒可、調理師免許の有資格者優遇)


仕事内容

ケアハウスの給食部門で、厨房業務を通じて利用者の日々の食事を支え、その人の『健康・栄養状態』を適切に維持し、暮らしの『興味・関心』『満足』など、利用者の笑顔と「食」のニーズを支える専門職としてとして活躍していただきます。

具体的には…

・ 栄養士が作成する献立の確認
・ 献立に沿った調理と食事の提供(概ね50名〜70名程度分)
・ 利用者の状態に応じた食事加工への対応
・ 年間を通じて、定期的な行事食献立の確認
・ 行事食献立に沿った調理と食事の提供
・ 厨房及び食堂の消毒や衛生管理

・ 食中毒等の感染症予防対策
・ 法人内各種委員会活動への参加
・ 介護職員との連携(食事状況、リスク管理など)
・ 施設内行事等への参加(ボランティア活動) など

入社後は、社内オリエンテーションを経て、先輩社員と共に調理作業の補助から開始します。サービス提供の場面でのわからないこと、不安なことは調理主任、先輩社員等が適切にフォローします。ケアハウスの詳しい業務内容はこちらのページをご覧ください。


雇用形態

①正社員(試用期間6ヶ月)
②パート


求める人物像

※以下1つでも当てはまる方、歓迎します。

・ 人と関わる仕事が好きな方
在宅ケアや地域活動に興味のある方
・ 新しいことにチャレンジしていきたい方
・ 自由に柔軟な発想で仕事を面白くしたい方


給与総額

 ①130,000円~160,000円【基本給+諸手当の総額】
 ②770円~1,000円


賞与・昇給

賞与年2回【年3.8〜4.0ヶ月分】
昇給年1回
(※賞与率、昇給率は業績により変動あり)


勤務時間

①6:30~15:30 or 9:00~18:00
②6:30~18:00の間で2時間若しくは4時間程度
(週20時間未満の場合は雇用保険適用なし)


休日・休暇

①休日:9日/月【年間休日108日】
(※月間シフト制、変形労働時間制採用)
②希望により決定

年次有給休暇初年度10日(入社6ヶ月後より取得可)、2年目以降法定通り パートについても比例付与。
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、その他
(※介護休暇、子の看護休暇は、入社後、直ぐに取得可能)


福利厚生・社内制度

①社会保険各種完備
 退職金制度あり(入社1年以上)
 交通費支給(上限あり)
 制服貸与
 駐車場有(要相談)

②雇用(週20時間以上)と労災保険加入
 退職金制度なし
 交通費支給(上限あり)
 制服貸与(勤務時間による)
 駐車場有(要相談)


研修等

Liaisonグループ全体研修(年6回)※2ヶ月に1回
各種研修会参加の旅費交通費・参加費全額支給


勤務先

社会福祉法人春秋会
(長崎市江川町100番1 リエゾン長崎)  


求人に関するお問い合わせは…

Liaisonグループ 総合事務局
電話: 095-879-7640/担当:施設長 川副まで
メールでのお問い合わせはこちらから